Opportunités d'emploi

Si jamais vous souhaitez travailler avec le FSC, veuillez consulter cette page. Le FSC recherche un Programme Officer Intérim qui sera basé à Kinshasa, RD Congo.

 

AVIS DE VACANCE N° DRC/RPO/CA/04/14

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Programme Officer Intérim basé à Kinshasa

Contrat à durée déterminée jusque fin juillet 2014 Salaire annuel brut : 28853 - 32359 USD Date de clôture : Vendredi 21 mars 2014 à 16h00 (heure de Kinshasa)

Christian Aid a comme vision la fin de la pauvreté en Afrique et comme stratégie le renforcement des capacités des personnes qui vivent dans la pauvreté afin qu’elles puissent transformer leurs vies. Christian Aid est une Organisation Non Gouvernementale Britannique non opérationnelle qui travaille en partenariat avec d’autres ONG dans le développement et les urgences.

Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de «Programme Officer» (Prg Officer) ad intérim pour le projet Fonds Société Civile (FSC). Ce projet de gouvernance a pour objet le renforcement des capacités de la Société Civile.

Le rôle principal de Programme Officer consistera à gérer le portfolio du projet et des partenaires, s’assurer que les fonds affectés aux organisations subventionnées sont gérés de manière efficace.

Ce rôle sera sous la supervision directe du Senior Programme Manager du Fond de la société civile et travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.

Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :

• Contribuer au renforcement de capacités des partenaires si nécessaire ; • Devra aussi s’assurer que les fonds affectés aux projets sont gérés et utilisés de manière efficace ; • Recommander des subventions aux partenaires ; • Contribuer au développement et à la conformité des politiques et des stratégies du Fonds Société Civile ; • Contribuer à la représentation du Fonds Société Civile ; • Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle du FSC, • Contribuer à la mise en œuvre effective des activités des projets des partenaires, • Appuyer le M&E Manager dans les activités de suivi et évaluation des projets des partenaires, • Suivre et documenter tout le processus d’exécution des projets des partenaires. • Superviser les Project Officers ainsi que les activités de bureaux provinciaux du FSC.

Le FSC est un mécanisme de financement de la Société Civile qui a pour premier objectif :

Le renforcement de l’espace démocratique, de l’accès et de la participation citoyenne au système politique.

Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande d’emploi (à télécharger sur le site du FSC : http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour le rôle).

1. Construction de partenariats

Parlez-nous un moment où de manière proactive vous avez réalisez de nouvelles tâches ou des tâches supplémentaires pour atteindre les objectifs de l’organisation ou de l’équipe • Quelle était la situation? Quel a été le nouveau travail supplémentaire ? • Quelle était votre tâche? Pourquoi avez-vous eu besoin d'être pro-actif? • Qu'avez-vous fait? Pourquoi? Comment? • Quel a été le résultat? Quel a été l'impact de ce que vous avez fait?

2. Communiquer efficacement

Donnez-nous un exemple d'un moment où vous avez communiqué quelque chose de complexe d'une manière qui pourrait être facilement compris par les autres • Quelle était la situation? • Qu'avez-vous eu à communiquer efficacement? • Comment étiez-vous rassuré que le message a été compris par les autres? • Quel a été l'impact? Comment savez-vous que vous avez réussi?

3. Produire des résultats

Parlez-nous d’un moment où vous aviez planifié, priorisé et suivi votre propre travail pour amener les objectifs de l’équipe à atteindre les standards exigés. • Quel était votre contexte? • Quel était votre tâche / responsabilité? • Comment avez-vous fait votre plan? Quelles mesures avez-vous prises? • Quel a été l'impact de vos actions? Avez-vous réussi? Comment saviez-vous?

Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée. Veuillez envoyer votre formulaire complété à drcrecruit@christian-aid.org , en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.

Les CV, les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Christian Aid valorise la diversité. Nous acceptons les demandes de personnes de tous les secteurs de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou de conviction.  

Pour toutes informations supplémétaires écrivez à information@fsc-rdc.org

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